Unilevel bonusu, Marka Ortaklarının Yerleştirme Alt Hat Ağacı'na dayanarak ödenen aylık bir bonustur.
Marka Ortaklarının aylık Ödeme Yapılan Kariyeri, Unilevel Bonusunda ödeme yapılan organizasyon seviyelerinin sayısını (derinliği) belirleyecektir.
Seviyeler, Yerleştirme Alt Sıra Ağacında organizasyondaki başka bir kişinin doğrudan altına yerleştirilen Müşteriler veya Marka Ortakları tarafından temsil edilir. Bu bonusun koşullarını karşılamak için, Ücretli Sıralamanın tüm gereklilikleri aylık bonus döneminde karşılanmalıdır. Bu Kazanç Planı’nda geçerli olmayan pazarlardan (bölgelerden) gelen ilk siparişler bu bonus hesaplamasına dahil edilmez.
Dual Compression System (Çift Sıkıştırma-Kompresyon Sistemi)
Unilevel bonusunu en üst düzeye çıkarmaya yardımcı olmak ve Marka Ortaklarının Ödeme Alınan Kariyer Seviyeleri (Paid-as-Rank) tarafından tanımlanan seviyelerin ötesinde seviyelerde ödenmesine olanak sağlamak için "Sıkıştırma" kullanılır.
Sıkıştırma, bir Marka Ortağının Aktif olmadığı durumlarda uygulanır ve Unilevel Bonusunu yukarı doğru ilerletmeye ve daha yüksek seviyedeki bir sonraki Aktif Marka Ortağını belirlemeye neden olur. Amare'nin Çift Sıkıştırma Sistemi, Standart Sıkıştırma ve Dinamik Sıkıştırma'yı birleştirerek, sadece nitelikli olmayan, etkin olmayan distribütörleri sıkıştırmakla kalmaz, aynı zamanda belirli bir komisyon ödeme seviyesi için nitelik kazanmayan kişileri de sıkıştırır ve organizasyonunuzda daha derin seviyelerden ödeme almanıza olanak tanır.
Standart Sıkıştırma
Bir kişi ödeme almak için 100 PV ile nitelikli değilse (aktiflik koşulunu sağlamıyorsa), ödeme yapılmadan önce Alt Hat sıkıştırılır.
On (10) ödeme seviyesi, potansiyel ödeme seviyeleri için limittir. Dinamik Sıkıştırma: Unilevel Hacminin %35'inin tamamının, hacmin mevcut olduğu her seviyede ödeme alabilmek için Ödeme Alınan Kariyer Seviyelerine (Paid-as-Rank) dayanarak yukarı doğru ödeme yapılmasını sağlar, gelen ilk siparişler bu bonus hesaplamasına dahil edilmez.
Yorumlar
Makale yorumlara kapalı.